Stil Dig Selv Opklarende Spørgsmål og Lav Kvantespring i Din Karriere

Der er pres fra alle sider for, at flytte os i vores karriere. Det er på sin vis det, vi er blevet fortalt er vejen frem, igennem hele vores uddannelsesforløb. Vores familier har typisk også høje forventninger til os, og mange vil finde det pinefuldt pinligt at sidde fast i den samme position eller på det samme løntrin for længe. Vores egne forventninger spiller selvfølgeligt også ind, og de kan ofte være de sværeste at tilfredsstille.

Dette pres motiverer os selvfølgelig til at gøre en aktiv indsats, men det kan være utroligt frustrerende, når vi ikke ved hvordan vi skal gribe det ind. Pres er kun en god ting, hvis der er en produktiv måde at udligne det på: ellers bukker vi bare under for det, og ender ud i en værre situation frem for en bedre.

Vi får selvfølgeligt nogle værktøjer til at lave de første mange spring i vores karriere. Vi giver os selv det bedst mulige udgangspunkt ved at få en god uddannelse, vi klæder os pænt på med jakkesæt og en the north face taske, og så sætter vi os selvfølgeligt godt ind i, hvad vores virksomhed forventer af os. Det er på sin vis de ”nemme” ting: der er meget arbejde i det, men i det mindste ved vi, hvad vi skal gøre for at komme fremad. Problemet er dog, at man på et eller andet tidspunkt rammer et plateau, hvis det er de eneste ting man gør.

Det er nemlig værktøjer som alle har til rådighed, og som mange vælger at benytte. For at skille dig ud fra mængden, og virkelig lave et kvantespring i din karriere, er du nødt til at gøre noget mere. Der skal noget andet til, du er nødt til at skabe værdi på måder, der ikke er helt tydelige lige nu.

Hvordan gør man så det? Det er faktisk meget forskelligt fra arbejdsplads til arbejdsplads, og job position til job position. Det er også grunden til, at ingen har fortalt dig det allerede – alle de universelle gode råd er brugt op, og du er nødt til at finde noget specifikt og unikt for at tage det næste spring. Det er her, hvor de opklarende spørgsmål kommer ind i billedet.

Sæt dig ned, og begynd at spørge dig selv ”hvorfor?”, omkring alt hvad der har med dit arbejde at gøre. Fokusér specielt på alle de værdiskabende aktiviteter du laver i løbet af en dag. Hvorfor er det dit arbejde, og på hvilken måde skaber det værdi for virksomheden? Hvorfor er det den måde der bruges, frem for eventuelle alternativer? List gerne alle alternativer du kan tænke dig til. Begynd at udforske hele fundamentet for din nuværende position, og stil gerne spørgsmål til kolleger og chefer. Jo bedre du forstå din rolle, jo bedre vil du være i stand til at se måder at lægge en ekstraordinær indsats på.